خالد الغامدى فى خلاف مع نادى النصر بسبب بسبب حصة العمرى

بسبب الاداء الاخير من المدافع خالد الغامدى والذى اسفر عن طرد اللاعب امام نادى الشعلة فى اللقاء الاخير بين النصر والشعله 

يتسأل الكثير من عشاق نادى النصر واللاعب الغامدى عن الاداء الضغيف والمهتز وظهور عدم التركيز من اللاعب الغامدى.

وقد انتشر الان خبر الخلاف الذى ظهر بين اللاعب واداره نادى النصر بسب عدم قيام النصر بدفع حصه وكيل اعمال اللاعب خالد الغامدى مقابل اتمام الصفقه بسبب الصفقه التى ابرمها النادى مع خالد الغامدى ووصل الامر الى ان طالبت ادارة نادى النصر من اللاعب سداد حصة العمرى من مستحاقت اللاعب مع ان المتواجد فى العقد ان يحصل الاستاذ غرام العمرى على حصتة مع نهايه العام  ويذكر ان اللاعب قد وقع عقدا مع النصر بخمسه مواسم قادمة.

وهذا الخلاف ادى الى اهتزاز اداء اللاعب فى المباريات الودية التى خاضها النصر ونفعال اللاعب فى مباراه الشعله مما تسبب فى طرد اللاعب وحصولة على كارت احمر.

الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقدم على(3398) وظيفة مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام

تدعو وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأجهزة الحكومية الخريجين والخريجات ​​الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الراغبين في التقدم لتلك الوظائف (رجال / نساء) سواء تحصلوا
على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة
(يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم العالي للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة)، لتقديم طلباتهم عبر برنامج جدارة.
  وأشارت وزارة الخدمة المدنية إلى أن هذا الإعلان يهدف إلى شغل الوظائف الشاغرة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (رجال / نساء) التي تلقت وزارة الخدمة المدنية وفقا لخطة الإعلانات طلبات إشغالها وفقا للجدولة الزمنية لخطة الإعلانات التي سبق وأن أعلنتها الوزارة للجميع.

الية الدخول والتقدبيم


1- الدخول على نظام جدارة (3) والضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية .
2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب .
3- تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة .
4- على كل (متقدم/ــه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية دون أرفاق ملخص الطلب الذي تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال / نساء)
رابعاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة :
1- خريجي وخريجات المعاهد التخصصية.
2- خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
3- خريجي وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية.
4- خريجي وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية.
5- خريجي وخريجات درجة الماجستير.
6-خريجي وخريجات درجة الدكتوراه.
7- الدرجات العلمية وترتيب أفضليتها تم تحديدها وفقاً لما نصت عليه لائحة سلم رواتب الموظفين العام.
8- الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة في الفقرة ثانياً لن يتاح لهم الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة.
9- تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها .
10- ( المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، ذلك يعني عدم رغبتهم في الدخول للإعلان والمفاضلة على الوظائف المعلنة ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها(المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة


للاطلاع على باقى التفاصيل من هناااااااااااااااا


الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقدم على (8532) وظيفة طبيبة وطبيب مقيم

الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات ​​للتقدم على (8532) وظيفة طبيبة وطبيب مقيم
دعت وزارة الخدمة المدنية الخريجين والخريجات ​​الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة
المشمولة بلائحة الوظائف الصحية بمسمى طبيب مقيم
(رجال / نساءسواء تحصلوا درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة (يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم العالي للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة) بالتقدم للمفاضلة عبر برنامج جدارة. كما تشير الوزارة إلى أن هذا الإعلان يحتوي على الوظائف الشاغرة و الوظائف التي يشغلها غير سعوديين.
 

شروط يجب توافرها فى المتقدم:-


1-    من (حصلوا/حصلن)على الدرجات العلمية والتخصصات المنصوص عليها بدليل شروط وضوابط شغل الوظائف المعلنة المشمولة بلائحة الوظائف الصحية.
2-    إنهاء فترة الامتياز المشترطة لكافة المجموعات للوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية .

3-    اجتياز اختبار التقييم المهني وتوفر بطاقة التسجيل المهني سارية المفعول من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية المشترطة للوظيفة المعلنة .
4-    الدرجات العلمية وترتيب أفضليتها تم تحديدها وفقاً لما نصت عليه لائحة الوظائف الصحية.
5-    الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة لن يتاح لها الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة.
6-     ( المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، ذلك يعني عدم رغبتهم في الدخول للإعلان والمفاضلة على الوظائف المعلنة ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها(المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة 

ويمكنكم الاطلاع على  المزيد من هنااااااااااا

 

«الخدمة المدنية»: حاملو «البكالوريوس» الأكثر ترشيحاً للوظائف... و«الدراسات العليا» الأقل

أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن عدد من تم ترشيحهم من المواطنين والمواطنات للعام المالي 1434-1435ه، بلغ 24089 موظفا وموظفة سواء عن طريق المفاضلة أو المسابقة أو التوظيف المباشر، وذلك عن طريق برنامج «جدارة»، الذي ينظم عملية شغل الوظائف في الوزارة والمعتمد من خلال أنظمته على ما تضمنته المادة (الأولى) من نظام الخدمة المدنية التي نصت على أن «الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين والموظفات لشغل الوظيفة العامة».


واعتمت الوزارة آليات لتطبيق هذا المبدأ على شغل جميع الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام للمرتبة ال10 فما دون، وسلم الوظائف التعليمية وسلم رواتب الوظائف الصحية عند طلب الجهات الحكومية شغل وظائفها الشاغرة، إلى جانب شغل الوظائف عن طريق النقل.

وشكلت الدرجة العلمية الجامعية العدد الأكبر للمرشحين، إذ تم ترشيح 9930 من الرجال و 7549 من النساء، ثم المؤهلات ما دون الجامعية 1172 للرجال و 4362 من النساء، في حين كانت مؤهلات الدراسات العليا الأقل بواقع 720 للرجال و 356 للنساء.

ومن حيث الترشيح بحسب نوعية الوظائف، جاءت الوظائف التعليمية في أعلى قائمة المرشحين بواقع 7042 للرجال، و 6561 للنساء، فيما تم ترشيح 4780 من الرجال و 5706 من النساء للوظائف الغير تعليمية.

وفي ذات السياق بلغ عدد من تم ترشيحهم بناء على الدراسة النظرية 10474 من الرجال و 11158 من النساء، وفي المقابل وبحسب الدراسة العلمية بلغ عدد من تم ترشيحهم من الرجال 1348 و 1109 من النساء.

الجدير بالذكر أن الوزارة وافقت في العام المالي 1434-1435ه، على شغل 9577 وظيفة عن طريق نقل الموظفين سواء داخل الجهة الحكومية أو إلى جهة حكومية أخرى، على وظائف في مختلف السلالم الوظيفية.

ضع اميلك ليصلك جديد الرسائل

View My Stats